Author Archives: Russ Volckmann

Leading Comments: Conference Time and Deadlines

Leading Comments / August 2011

Russ Volckmann

You have been receiving a great number of emails from us recently, a highly unusual situation. The Integral Leadership Collaborative Conference beginning August 15 with over 300 participants is a most unusual and international event. Unfortunately, if you have not registered by the time you are seeing this, then access to the content of over 40 keynotes, panels and roundtables is highly questionable at this point. I do hope we can make this content …

Leadership Emerging: Descriptions of Books, Articles and Other Media

Leadership Emerging / August 2011

Descriptions of varying lengths of books, articles and other media that might be of interest to those who are interested in leading and leadership.

Russ Volckmann

 

Bruce J. Avolio. Full Range Leadership, 2nd Ed. Thousand Oaks, CA: Sage, 2011.

Bruce Avolio has been a top researcher and thought leader in the area of leader development for many years. (See interview, http://integralleadershipreview.com/2011/06/fresh-perspective-3/), The 2nd edition of his major work on leader development reflects much of the …

Fresh Perspective: Challenge in Mexico: A Conversation with Roberto Bonilla

Fresh Perspective / August 2011

Russ Volckmann

Russ: Roberto, we have been in communication for several years and much of it has been in relation to the work you have done with Don Beck in Mexico.  For example, one of the things that you have written about is the work that you have done with the Department of Education and the Teachers’ Union. Can you tell us about the status of that project?

Roberto: Sure. Well, it’s not really good news. …

Coda: The State of Integral

Coda / August 2011

The State of Integral

Russ Volckmann

As some of you may remember I did an interview in the October 2010 issue of Integral Leadership Review with Ken Wilber on the state of integral work in the world. We (or should I say, I) only scratched the surface of this topic. The Integral Leadership Collaborative Conference should be clear evidence of this with over 50 presenters, well more than 300 participants, this online conference offers to fill …

Fresh Perspective: Integral International Development: Gail Hochachka and Michael Simpson

Fresh Perspective / August 2011

Integral International Development: Gail Hochachka and Michael Simpson

Russ Volckmann

Gail Hochachka is director of Drishti – Centre for Integral Action, where you can find some of her writing and reports on international development (http://www.drishti.ca/index.php?option=com_content&view=article&id=26&Itemid=14) and Integral Program Coordinator at One Sky: Canadian Institute for Sustainable Living. Her husband, Michael Simpson, is the Executive Director of One Sky. Their work in Nigeria and Peru will be discussed here, but a quick search will demonstrate the extensiveness

Leadership Quote: Peter Drucker

Leadership Quote / August 2011

“No institution can possibly survive if it needs geniuses or supermen to manage it. It must be organized in such a way as to be able to get along under a leadership composed of average human beings.”  ~Peter Drucker…

Announcements

Announcements / August 2011

‘Good Leadership for All’ Day
Tuesday, 25 October 2011 in London

http://bit.ly/GLfADay25Oct2011

Good Leadership for All – A Fundamental Need of Global Citizens

Good leadership is much needed around the world, not only at governmental levels and in business organisations, but also in all other contexts, cultures, and at all societal levels. Indeed, good leadership is required universally. Whilst much is written and spoken about good leadership, global citizens would argue as to whether they experience …

キース・ベラミー

Management Review Board

30年以上、クライアントが属する産業の将来展望の見通しの支援、クライアントの目標・目的の達成に向けた支援を幅広い業種に対して渡って行っている。また、現在のビジネスの諸々の問題事項がクリエイティブかつ抜本的な解決策を必要としていると認識するクライアントと働くことを通じて、下記の4つの特徴的なキャリアを経て現在に至っている。

統合的な視野に基づいた将来のビジネスモデルの研究者/著者/コーチ (1998–現在)

インテグラル理論に基づいた観点をクライアントに提供することによって、直面する課題や機会に斬新な視点を適用することを促し、競合他社よりも優れた強みを発揮できるような支援を行っている。

エグゼクティブ・マネジメント (1992–1998)

英国のメガバンクのシニア・エグゼクティブとして、銀行の主要な部署を率いるのみならず、多くの異なる個人/部署を各々の強みが発揮できるように一つのチームにまとめるという組織編成も行ってきた。

マネジメント・コンサルタント(1982–1992)

ノーラン/ノートン/クーパーズ・ライブランド(現プライス・ウォーターハウス・クーパーズ)などのコンサルティング会社で働くことを通じて、コンサルタントとしての経験を積んできた。特に最先端テクノロジー企業の技術導入コンサルティング活動などを手掛けてきた。この時期の後期にはテクノロジー・ソリューションからビジネス・チャンスの模索へと関心が移っていった。

システム開発(1974–1982)

ヘルスケア会社/銀行/通信会社など多岐に渡る業界の企業に対し、企業の効率性と質の向上につながるシステム設計・導入に従事。

Eメール Keith Bellamy at keith@integralpublishers.com

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ブレット・トーマス

Management Review Board

インテグラル・ビジネスコンサルティング・ファームStagenの共同設立者兼エグゼクティブを対象としたインテグラル・リーダーシップ・プログラムの研究・開発ディレクターをつとめる。

 

また、インテグラル大学(Integral University )におけるインテグラル・ビジネス/リーダーシップ・プログラムのディレクターも務めている。インテグラル研究所(Integral Institute)のカリキュラムの企画・設計に携わるコア・メンバーであり、インテグラル研究所のリーダーシップ・セミナー/インテグラル・ライフ・プラクティスのセミナーを手掛け、インテグラル・ライフ・プラクティスの「スリー・ボディー・ワークアウト(3-Body Practice)」や「フォーカス・インテンシティ・トレーニング(Focused Intensity Training)」などを開発した。

 

人間の能力開発に関して15年以上の経験を積むプロフェッショナルであり、これまで数百を超えるワークショップを行い、企業に対して個別の人材開発トレーニングを行ってきた。また、様々なCEO/エグゼクティブ/企業家に対して5000時間を超すコーチング活動も行っている。

 

専門領域

リーダーシップ開発

戦略的提携の促進

ハイ・パフォーマンス・チームの設計・開発

個人のパフォーマンスの向上 (peak performance)

コミュニケーション能力の向上(worldview-specific communication)

企業イノベーション

企業変革

インテグラル・プラクティスの設計・導入

 

Emailアドレス brett@integralpublishers.com…

ルス・ボルックマン 博士

Management Review Board / March 2011

 

ILR編集責任者

30年以上に渡って組織開発コンサルタント/エグゼクティブ・コーチとして活動を行っている。モンマウス大学(Monmouth University)にて学士号を取得後、UCバークレー(University of California, Berkeley)にて修士号と博士号を取得。さらに、ソノマ州立大学にてゲシュタルト・セラピー、ユング派の元型論心理学を専門として人間性心理学を学ぶ。インドにおけるフルブライト・フェローであり、現在はアリゾナ州・トゥーソンに在住している。

学習者としての経歴

インテグラル・コンシャスネス(人間の意識に対する統合的な探求)、インテグラル・リーダーシップ、スパイラル・ダイナミクス、知覚認識論、コミュニケーションスキル、組織の変革・開発、問題解決思考、組織組成論、交流分析、ゲシュタルト・セラピー、新レイキ・ボディセラピー、プロジェクトマネジメント論、リーダーシップ論、品質管理論、対話理論など多岐の分野に渡って学習を積んでいる。また、ビジネス・コーチングシステム、コーチ養成機関、エグゼテクティブ・コーチング・プログラム、応用心理学協会などで多くのトレーニングを受ける。インテグラル・インスティテュートにてケン・ウィルバー(Ken Wilber )と共にインテグラル・リーダーシップに関するワークショップを行ってきた。また、ドン・ベック(Don Beck)博士のスパイラル・ダイナミクスに関する資格を習得している。

教育者としての経歴

UCバークレー(U.C., Berkeley)、アリゾナ大学(the University of Arizona)、アリゾナ州コチース合衆国陸軍専門学校(the United States Army Intelligence School at Ft. Juachuca Arizona)、ソノマ州立大学( Sonoma State University)、ゴールデン・ゲート大学(Golden Gate University)、ジョン・エフ・ケネディ大学(John F. Kennedy University)、リーダーシップ大学(Leadership University)、トランスパーソナル心理学研究所(the Institute for Transpersonal Psychology)にて教鞭を取ってきた。現在は、ユニオン大学(Union Institute and University)、セイブルック大学(Saybrook University)、カリフォルニア統合学研究所(the California Institute of Integral Studies)にて教鞭を振るっている。また、フィールディング大学(the Fielding Graduate Institute)、トランスパーソナル心理学研究所、アンティオキア大学(Antioch University)、ユニオン大学、カリフォルニア統合学研究所、セイブルック大学で博士論文の審査員を務める。

著者/編集者としての経歴

5年間にわたり、専門誌ヴィジョン・アクション(Vision/Action)の創刊者兼編集者を務めている。また、インテグラル・リーダーシップ・レビュー(ILR)、リーディング・ダイジェスト誌の発行者・編集者でもある。現在は、ARINA社が発行しているインテグラル・レビュー(Integral Review)誌の編集責任者のメンバーの一人であり、多くの専門記事の発行に携わっている。組織におけるリーダーシップ論の書籍として「A Leadership Opportunity」、リーダーが効果的に学習する際の、そしてプロフェッショナルとしての諸々の成長段階、人生のライフサイクルの段階を「失敗」の経験を基にいかにマネジメントしていくかということに関する有益なツールを紹介した「1 Phoenix Rising」を出版している。また、キース・ベラミー(Keith Bellamy)との共著「Political and Civic Leadership」を出版している。

海外旅行を趣味としており、日本、香港、フィリピン、インドネシア、シンガポール、オーストラリア、タヒチ、クック諸島、フィジー、タイ、インド、レバノン、トルコ、ドイツ、カナダ、メキシコ、コスタリカなど幅広く世界を巡っている。

妻のよしこ(Yoshiko)と息子のラッセル・ボルックマン(Russell W. Volckmann …